HR WORKS ist ein Softwareanbieter, der kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, zentrale HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren. Die Plattform umfasst Personalverwaltung, Personalentwicklung, Reisekostenmanagement, Zeiterfassung, sowie Schnittstellen zu Lohn- und Finanzbuchhaltung (LoBu) – so werden manuelle Aufwände reduziert und HR-Daten konsistent über Systeme hinweg gehalten.

Möglichkeiten zur Nutzung von HR WORKS
- Personalverwaltung & Mitarbeiterdaten: Mitarbeiterinformationen und HR-Dokumente zentral bündeln.
- Zeiterfassung: Arbeitszeiten digital erfassen und Auswertungen/Reports vereinfachen.
- Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung: Anträge und Genehmigungen digital abbilden – für mehr Transparenz.
- Reisekosten & Spesen: digitale Reisekostenprozesse nutzen und Papieraufwand reduzieren.
- LoBu-/FiBu-Schnittstellen: Schnittstellen nutzen, um Doppelerfassung zu vermeiden und HR/Finance-Workflows zu verbessern.
- API-Szenarien: Daten (z. B. Anwesenheitsstatus) per API abrufen und in anderen Systemen (z. B. Intranet) anzeigen.
- KI im HR-Alltag: Ein KI-Assistent unterstützt im Employee Self Service bei wiederkehrenden Fragen. Zusätzlich erstellt KI automatisch passende Stellenbeschreibungen und beschleunigt Prozesse in der Personalarbeit. 

Tellent Recruitee + HR WORKS =
- Prozessqualität erhöhen: Mit Tellent + HR WORKS etablieren Sie einen durchgängigen End-to-End-HR-Prozess – vom Recruiting über das Onboarding bis zur täglichen Personalverwaltung.
- Manuellen Aufwand reduzieren: Bewerber-/Kandidatendaten werden nahtlos von Tellent in HR WORKS übertragen (keine manuelle Doppeleingabe).
- Zeit und Kosten sparen: Mit zwei Lösungen decken Sie einen großen Teil des Employee Life Cycles ab und reduzieren Tool-Wildwuchs sowie Administrationsaufwand.
- Candidate & Employee Experience verbessern: Eine attraktive Candidate und Employee Journey sorgt für reibungslose Abläufe und höhere Zufriedenheit an allen HR-Touchpoints.
- Klare Systemtrennung, smarte Verbindung: Tellent und HR WORKS bleiben eigenständige Tools, sind aber über eine API-Schnittstelle verbunden – Daten lassen sich schnell und einfach übertragen, ein manueller Übertrag entfällt.
- HR WORKS als zentrale HR-Anlaufstelle nach der Einstellung: Nach der Einstellung werden Mitarbeitende in HR WORKS verwaltet – als zentrale Plattform für HR-Themen wie Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Homeoffice-Tage, Organigramme, Personalakten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zeiterfassung.